Après quelques années de sommeil, et tel le Phoenix, le Groupe Scouts et Guides de France XXXXX pourrait renaitre de ses cendres. Notre ambition est de provoquer une dynamique dont l’aboutissement sera la réouverture d’unités capables d’accueillir des jeunes en leur offrant un scoutisme de qualité .

Les étapes :

• Contacts d’informations générales (foire, rencontres)
• Contacts ciblés avec des candidats ouverts à une possible implication
• Mise en place d’un plan d’action partagé avec les candidats
• Lancement des formations de base
• Lancement d’une campagne de communication plus large pour recruter les jeunes effectifs d’unités
• Lancement des activités

Le groupe :

Dans l’idéal, pour fonctionner un groupe a besoin :

• D’une équipe de groupe, pour prendre en charge l’organisation générale, les points administratifs et comptables, et être l’interlocuteur privilégié du Mouvement et des institutions locales ( Mairie, autres associations, Paroisse, sponsors, etc)
• D’une équipe de chefs d’unité, pour prendre en charge l’organisation et la mise en œuvre des activités proposées aux jeunes
• De jeunes de 8 à 18 ans répartis en unités en fonction de leur tranche d’âge
• D’un local, lieu de rendez-vous , d’activités (1/2 journée ou journée) et lieu où parfois le matériel est stocké
• De matériel collectif (pédagogie, campisme)
• De Financement

Dans la réalité en fonction de la taille du groupe, de l’investissement et des compétences des responsables, des particularités locales, un groupe peut très bien fonctionner en dehors des conditions idéales